Çfarë ndodh me kontratat e biznesit nëse kompania ndryshon pronësinë (shitet)?

Kjo çështje varet nga struktura specifike e transaksionit të shitjes: nëse shitja bëhet përmes transferimit të vetë aksioneve/pjesëve të kompanisë (share deal), ku pronarët e rinj thjesht blejnë aksionet ekzistuese të aksionarëve të mëparshëm, vetë entiteti juridik i kompanisë mbetet i njëjtë dhe i pandryshuar, çka do të thotë se, sipas parimeve të vazhdimësisë juridike të kompanisë të parapara nga Ligji Nr. 06/L-016 për Shoqëritë Tregtare, të gjitha kontratat ekzistuese (përfshirë kontratën tuaj të punës sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës, si dhe kontratat me furnitorë e klientë) mbeten automatikisht në fuqi pa ndërprerje, sepse pala kontraktuale (vetë kompania si entitet juridik) nuk ka ndryshuar, thjesht ka ndryshuar pronësia e brendshme e aksioneve të saj; nëse, në vend të kësaj, transaksioni struktohet si shitje e aktiveve (asset deal), ku blerësit e rinj blejnë vetëm aktive specifike të biznesit (jo vetë entitetin juridik), atëherë situata bëhet më komplekse dhe kontratat individuale, përfshirë ato të punësimit, mund të kërkojnë rinegocim apo transferim formal të veçantë tek entiteti i ri blerës. Rekomandohet fuqimisht të kërkoni informacion të qartë nga menaxhmenti aktual mbi strukturën konkrete të transaksionit të shitjes (share deal apo asset deal), sepse kjo do të përcaktojë drejtpërdrejt nëse kontrata juaj e punës dhe të drejtat tuaja mbeten automatikisht të pandryshuara apo kërkojnë veprim shtesë; konsultimi me Inspektoratin e Punës mund të jetë gjithashtu i dobishëm nëse ka paqartësi mbi statusin tuaj specifik të punësimit.