A mund të deportohem nëse humbas punën dhe lejen e qëndrimit bazuar në të?

Sipas Ligjit Nr. 04/L-219 për të Huajt, leja e qëndrimit e lidhur specifikisht me një marrëdhënie punësimi mund të revokohet nëse kushti bazë (vetë punësimi) pushon së ekzistuari, por kjo nuk nënkupton domosdoshmërisht deportim të menjëhershëm dhe automatik pa asnjë procedurë apo mundësi veprimi nga ana juaj; zakonisht ekziston një periudhë kalimtare administrative gjatë të cilës autoritetet ju njoftojnë për ndryshimin e statusit dhe ju jepet mundësia të rregulloni situatën, qoftë duke gjetur punësim të ri që mund të mbështesë një leje të re qëndrimi, qoftë duke aplikuar për një bazë tjetër ligjore qëndrimi nëse ekziston (p.sh. bashkim familjar, studime, apo tjetër). Rekomandohet fuqimisht që, sapo ta merrni vesh zyrtarisht për largimin e mundshëm nga puna, të kontaktoni menjëherë Departamentin për Shtetësi, Azil dhe Migrim për t'u informuar konkretisht mbi afatin që keni në dispozicion dhe opsionet e disponueshme për të ruajtur statusin tuaj të rregullt të qëndrimit, në vend që të prisni deri në momentin e fundit. Nëse gjeni punësim të ri brenda afatit të lejuar, punëdhënësi i ri do të duhet të fillojë procedurën e certifikimit dhe të lejes së re të punës sa më shpejt të jetë e mundur, për të siguruar vazhdimësinë e statusit tuaj ligjor pa ndërprerje.