Kam ardhur nga jashtë për të punuar në një kompani në Prishtinë, e cila fillimisht më premtoi se do të merrej me të gjitha procedurat për lejen time të punës dhe qëndrimit, por tani po shtyhet vazhdimisht dhe unë kam frikë se po qëndroj në mënyrë të parregullt. Çfarë përgjegjësie ka punëdhënësi dhe çfarë mund të bëj vetë për ta rregulluar situatën time?
Sipas Ligjit Nr. 04/L-219 për të Huajt dhe Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës, punëdhënësi që angazhon një shtetas të huaj ka detyrime specifike lidhur me sigurimin e dokumentacionit të nevojshëm për punësimin e ligjshëm të tij, përfshirë certifikimin për punësim dhe mbështetjen në procesin e lejes së qëndrimit për qëllime punësimi, dhe mospërmbushja e këtyre detyrimeve nga ana e punëdhënësit mund të përbëjë shkelje administrative që sanksionohet nga autoritetet kompetente, duke përfshirë Inspektoratin e Punës dhe DSHAM-in. Megjithatë, përgjegjësia për statusin tuaj personal të qëndrimit të rregullt mbetet gjithashtu edhe në interesin tuaj të drejtpërdrejtë, prandaj rekomandohet që të mos prisni pafundësisht veprimin e punëdhënësit dhe të kontaktoni vetë, sa më shpejt të jetë e mundur, Departamentin për Shtetësi, Azil dhe Migrim pranë Ministrisë së Punëve të Brendshme, për t'u informuar mbi statusin tuaj aktual dhe hapat konkretë që duhet të ndërmerrni për të rregulluar situatën përpara se qëndrimi juaj të bëhet i parregullt, gjë që mund të sjellë pasoja serioze si gjoba apo ndalim hyrjeje në të ardhmen. Nëse besoni se punëdhënësi po shkel qëllimisht detyrimet e tij ligjore ndaj jush si punëtor i huaj, mund të parashtroni edhe ankesë pranë Inspektoratit të Punës, i cili mund të hetojë sjelljen e punëdhënësit dhe respektimin e detyrimeve ligjore ndaj punëtorëve të huaj.
Ky sit përdor skedarë cookie për personalizimin e përmbajtjes dhe reklamave, mbledhjen e analizave dhe qëllime të tjera. Mund të njiheni me politikën tonë të cookie. Nëse pranoni përdorimin e skedarëve cookie, klikoni "Prano".
Avokate-ks.com