Detyrimi i njoftimit për sëmundje ngjitëse

Sipas kuadrit ligjor shëndetësor të Kosovës, përfshirë Ligjin Nr. 04/L-125 për Shëndetësi dhe legjislacionin specifik për parandalimin e sëmundjeve ngjitëse, mjeku ka autoritet profesional të vendosë masa izolimi apo pushimi mjekësor kur kjo është e nevojshme për të mbrojtur shëndetin publik, dhe ky vendim mjekësor është detyrues, jo thjesht rekomandim. Njëkohësisht, sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës, i punësuari ka të drejtë pushimi mjekësor për sëmundje, të dokumentuar me raport mjekësor, dhe punëdhënësi nuk mund ta detyrojë të punësuarin të paraqitet në vendin e punës gjatë periudhës së pushimit mjekësor të vlefshëm, sepse kjo do të rrezikonte edhe shëndetin e kolegëve. Nëse punëdhënësi insiston, kjo mund të konsiderohet shkelje e të drejtave të punëtorit dhe rrezik për shëndetin në vendin e punës, çka mund të raportohet te Inspektorati i Punës pranë Ministrisë së Punës dhe Mirëqenies Sociale, i cili ka autoritet të kontrollojë kushtet e punës dhe respektimin e raporteve mjekësore. Në rast të presionit të vazhdueshëm apo ndonjë mase disiplinore për shkak të mospërfilljes së kërkesës së paligjshme të punëdhënësit, punëtori mund të kërkojë edhe mbrojtje gjyqësore për largim të mundshëm të padrejtë sipas afateve të parapara nga Ligji i Punës.