Ish-punonjësi im po përdor bazën time të klientëve pas largimit nga puna

Informacioni konfidencial i biznesit siç është lista e klientëve, strategjitë e çmimeve, apo metodologjitë specifike operacionale, mund të mbrohet si sekret tregtar sipas parimeve të përgjithshme të konkurrencës së ndershme dhe të mirëbesimit në marrëdhëniet kontraktuale të Ligjit Nr. 04/L-077 për Marrëdhëniet e Detyrimeve, veçanërisht nëse keni marrë masa të arsyeshme për ta ruajtur konfidencialitetin e këtij informacioni (si kufizimi i qasjes, marrëveshje konfidencialiteti me punonjësit) dhe nëse informacioni ka vlerë ekonomike pikërisht sepse nuk është publikisht i njohur. Nëse kontrata e punës e ish-punonjësit tuaj përmbante klauzola specifike konfidencialiteti ose mosdisponueshmëri (klauzolë mosangazhimi/mosperkompetim) që ai i ka shkelur duke përdorur informacionin tuaj konfidencial për të konkurruar drejtpërdrejt, keni bazë të fortë kontraktuale për ta ndjekur ligjërisht sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës dhe dispozitave kontraktuale, duke kërkuar ndalimin e përdorimit të mëtejshëm dhe kompensim dëmi për humbjet e shkaktuara nga marrja e klientëve. Nëse kontrata nuk përmbante klauzola të tilla specifike, situata bëhet më komplekse ligjërisht, por ende mund të argumentoni shkelje të parimit të përgjithshëm të mirëbesimit dhe konkurrencës së pandershme. Rekomandohet fuqimisht të konsultoheni menjëherë me një avokat specialist në të drejtën e punës dhe konkurrencës për të vlerësuar bazën konkrete të kërkesës suaj dhe për të ndërmarrë veprim të shpejtë ligjor.