A ka afat parashkrimi për të kërkuar paga të papaguara nga një punë e mëparshme?
  • Kryesore
  • Pyetje
  • A ka afat parashkrimi për të kërkuar paga të papaguara nga një punë e mëparshme?

A ka afat parashkrimi për të kërkuar paga të papaguara nga një punë e mëparshme?

1 Përgjigje

Përgjigje ndaj pyetjes

0
0
11

28.07.2026

Kam lënë një punë disa vite më parë dhe tani po kuptoj se punëdhënësi im i atëhershëm më ka mbetur borxh për disa muaj page dhe orë shtesë të papaguara. A ka kaluar tashmë koha ligjore për ta kërkuar këtë borxh, apo ende kam mundësi ta ndjek ligjërisht pavarësisht se ka kaluar kohë e konsiderueshme?

Site Administration 30.07.2026
Data e përgjigjes: 30.07.2026

Kërkesat financiare që rrjedhin nga marrëdhënia e punës, përfshirë pagat dhe orët shtesë të papaguara, i nënshtrohen afateve të parashkrimit të parapara nga dispozitat e përgjithshme mbi parashkrimin e detyrimeve financiare sipas Ligjit Nr. 04/L-077 për Marrëdhëniet e Detyrimeve, në ndërveprim me dispozitat specifike të Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës; afati konkret i zbatueshëm varet nga natyra specifike e kërkesës dhe rrethanat individuale të rastit, prandaj është thelbësore të konsultoheni me një avokat specialist në të drejtën e punës për të përcaktuar saktësisht nëse afati juaj specifik ende nuk ka kaluar, në vend që të supozoni automatikisht se e drejta juaj është humbur thjesht për shkak të kalimit të disa viteve. Nëse afati i parashkrimit nuk ka kaluar ende, keni të drejtë të parashtroni kërkesë formale te ish-punëdhënësi juaj për pagesën e shumës së papaguar, dhe nëse ai refuzon, ankesë pranë Inspektoratit të Punës apo padi civile pranë gjykatës themelore kompetente. Rekomandohet fuqimisht të mos vononi më dhe të konsultoheni menjëherë me një avokat, sepse çdo ditë shtesë vonesë rrit rrezikun që afati i parashkrimit të kalojë përfundimisht dhe ta humbisni të drejtën tuaj ligjore për ta ndjekur këtë kërkesë financiare kundër ish-punëdhënësit.

Pyetje të ngjashme

Kush përgjigjet për aksident në punë nga mungesa e pajisjeve mbrojtëse?

1 Përgjigje
21.08.2026
Gjatë punës në një vend ndërtimi, u lëndova sepse punëdhënësi nuk kishte ofruar pajisjet e duhura mbrojtëse (helmetë, rripa sigurie) edhe pse e dinte rrezikun e punës në lartësi. Tani po përballem me shpenzime mjekësore dhe mungesë të ardhurash gjatë kohës së shërimit. Kush mban përgjegjësinë ligjore për këtë situatë?
Lexo më shumë
0
0
9

Sa është paga minimale ligjore dhe a mund të paguhem më pak me pëlqimin tim?

1 Përgjigje
13.06.2026
Punëdhënësi im po më paguan një shumë që di se është nën pagën minimale zyrtare në Kosovë, por thotë se unë vetë kam 'pranuar' këtë pagë kur jam punësuar dhe se kjo është marrëveshje e ndërsjellë. A është ligjërisht e vlefshme një marrëveshje e tillë, apo punëdhënësi është i detyruar të paguajë të paktën pagën minimale pavarësisht pëlqimit tim?
Lexo më shumë
0
0
6

A mund të më kërkojë punëdhënësi marrëveshje mosperkompetimi?

1 Përgjigje
08.08.2026
Punëdhënësi im po më kërkon të nënshkruaj një klauzolë që më ndalon të punoj për konkurrentë apo të hap biznes të ngjashëm për dy vjet pas largimit nga kjo punë. A është ligjërisht e detyrueshme një klauzolë e tillë në Kosovë, dhe a ka kufizime mbi sa gjerë mund të jetë ky ndalim?
0
0
8

A mund të refuzoj të punoj në kushte që i konsideroj të rrezikshme?

1 Përgjigje
04.07.2026
Punëdhënësi im po më kërkon të kryej një detyrë specifike që e konsideroj shumë të rrezikshme për shëndetin tim, pa pajisjet e duhura mbrojtëse dhe në kushte që besoj se shkelin standardet bazë të sigurisë. A kam të drejtë ligjore ta refuzoj këtë detyrë pa rrezikuar largimin nga puna apo masa disiplinore kundër meje?
Lexo më shumë
0
0
7

A duhet kontratë me shkrim, apo mjafton marrëveshja verbale?

1 Përgjigje
08.08.2026
Kam filluar të punoj në një dyqan lokal para disa javësh vetëm me marrëveshje verbale me pronarin, pa asnjë kontratë me shkrim, dhe tani jam duke pyetur veten nëse kjo është e rregullt ligjërisht dhe çfarë rreziqesh më ekspozon mungesa e një dokumenti formal.
0
0
7

A më takon pagesa e largimit (severance) kur mbyllet biznesi?

1 Përgjigje
12.07.2026
Kompania ku kam punuar për shtatë vjet po mbyllet plotësisht për shkak të falimentimit, dhe të gjithë punonjësit po largohemi. A kam të drejtë ligjore për ndonjë pagesë kompensuese shtesë (severance) për vjetërsinë time të gjatë të punës, apo mbyllja e biznesit e liron punëdhënësin nga çdo detyrim i tillë?
Lexo më shumë
0
0
8

Sa ditë pushimi vjetor më takojnë sipas ligjit?

1 Përgjigje
21.08.2026
Kam filluar punën para gati një viti dhe punëdhënësi im thotë se më takojnë vetëm 15 ditë pushim vjetor, ndërsa një koleg në një kompani tjetër më ka thënë se atij i takojnë 20 ditë. A ka standard minimal ligjor për pushimin vjetor në Kosovë, apo kjo varet plotësisht nga vullneti i punëdhënësit?
0
0
12
Trego të gjitha