Sa është paga minimale ligjore dhe a mund të paguhem më pak me pëlqimin tim?

Sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës dhe akteve nënligjore që përcaktojnë pagën minimale në Kosovë, çdo punëdhënës është i detyruar ligjërisht të paguajë të paktën pagën minimale zyrtare të përcaktuar nga qeveria për çdo punëtor të angazhuar me kontratë pune, dhe ky detyrim është i pavarur nga çdo marrëveshje individuale mes punëdhënësit dhe punëtorit që synon ta ulë atë nën minimumin ligjor, sepse paga minimale konsiderohet e drejtë e patjetërsueshme dhe e mbrojtur nga ligji, jo çështje që mund të negociohet lirisht nën atë prag, edhe nëse punëtori 'pranon' verbalisht apo me shkrim një pagë më të ulët. Kjo do të thotë se pëlqimi juaj personal për një pagë nën minimumin ligjor nuk e liron punëdhënësin nga detyrimi ligjor dhe një klauzolë e tillë në kontratën tuaj të punës, nëse ekziston, do të konsiderohej e pavlefshme si në kundërshtim me dispozitat imperative të ligjit. Keni të drejtë të kërkoni pagesën e diferencës mes asaj që keni marrë realisht dhe pagës minimale ligjore për të gjithë periudhën e punësimit tuaj, brenda afatit të parashkrimit të zbatueshëm. Rekomandohet të parashtroni fillimisht kërkesë me shkrim te punëdhënësi, dhe nëse refuzohet, ankesë pranë Inspektoratit të Punës të Ministrisë së Punës dhe Mirëqenies Sociale, i cili ka kompetencë të hetojë dhe të sanksionojë shkelje të tilla të pagës minimale.