Kush përgjigjet për aksident në punë nga mungesa e pajisjeve mbrojtëse?
  • Kryesore
  • Pyetje
  • Kush përgjigjet për aksident në punë nga mungesa e pajisjeve mbrojtëse?

Kush përgjigjet për aksident në punë nga mungesa e pajisjeve mbrojtëse?

1 Përgjigje

Përgjigje ndaj pyetjes

0
0
6

21.08.2026

Gjatë punës në një vend ndërtimi, u lëndova sepse punëdhënësi nuk kishte ofruar pajisjet e duhura mbrojtëse (helmetë, rripa sigurie) edhe pse e dinte rrezikun e punës në lartësi. Tani po përballem me shpenzime mjekësore dhe mungesë të ardhurash gjatë kohës së shërimit. Kush mban përgjegjësinë ligjore për këtë situatë?

Site Administration 25.08.2026
Data e përgjigjes: 25.08.2026

Sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës dhe legjislacionit specifik për sigurinë dhe shëndetin në punë, punëdhënësi ka detyrim ligjor të sigurojë kushte të sigurta pune dhe të ofrojë pajisjet e nevojshme mbrojtëse personale për punët me rrezik të lartë, siç është puna në lartësi në kantiere ndërtimi, dhe mospërmbushja e këtij detyrimi që rezulton në lëndim të punëtorit përbën shkelje të rëndë të detyrimeve të punëdhënësit, e cila themelon përgjegjësinë e tij civile për dëmin e shkaktuar, sipas parimeve të përgjithshme të Ligjit Nr. 04/L-077 për Marrëdhëniet e Detyrimeve, dhe potencialisht edhe përgjegjësi administrative apo penale në raste të rënda nëse neglizhenca ka qenë veçanërisht flagrante. Aksidenti në punë duhet raportuar menjëherë dhe zyrtarisht si i tillë te punëdhënësi (i cili ka detyrim ta regjistrojë dhe raportojë), si dhe të dokumentohet plotësisht me raport mjekësor që lidh lëndimin drejtpërdrejt me incidentin në vendin e punës. Keni të drejtë të kërkoni kompensim për shpenzimet mjekësore, humbjen e të ardhurave gjatë periudhës së paaftësisë për punë, dhe dëmin jomaterial (dhimbje e vuajtje) të shkaktuar, si dhe të parashtroni ankesë pranë Inspektoratit të Punës për të hetuar shkeljen e standardeve të sigurisë nga punëdhënësi. Rekomandohet fuqimisht të konsultoheni menjëherë me një avokat specialist në të drejtën e punës për të vlerësuar shumën e plotë të kompensimit që mund të kërkoni.

Pyetje të ngjashme

A duhet kontratë me shkrim, apo mjafton marrëveshja verbale?

1 Përgjigje
08.08.2026
Kam filluar të punoj në një dyqan lokal para disa javësh vetëm me marrëveshje verbale me pronarin, pa asnjë kontratë me shkrim, dhe tani jam duke pyetur veten nëse kjo është e rregullt ligjërisht dhe çfarë rreziqesh më ekspozon mungesa e një dokumenti formal.
0
0
2

Punëdhënësi më largoi nga puna pa asnjë njoftim paraprak, a ka të drejtë?

1 Përgjigje
28.06.2026
Pas tre vitesh pune të rregullt, punëdhënësi im më thirri një ditë dhe më tha se nuk kam më punë, pa asnjë njoftim paraprak apo arsyetim me shkrim, thjesht 'nga sot e tutje nuk keni nevojë të vini'. A ka të drejtë ta bëjë këtë kaq papritur dhe pa procedurë, dhe çfarë mund të bëj tani?
0
0
6

A mund të më kërkojë punëdhënësi marrëveshje mosperkompetimi?

1 Përgjigje
08.08.2026
Punëdhënësi im po më kërkon të nënshkruaj një klauzolë që më ndalon të punoj për konkurrentë apo të hap biznes të ngjashëm për dy vjet pas largimit nga kjo punë. A është ligjërisht e detyrueshme një klauzolë e tillë në Kosovë, dhe a ka kufizime mbi sa gjerë mund të jetë ky ndalim?
0
0
5

A mund të pushohem nga puna ndërsa jam me pushim mjekësor?

1 Përgjigje
11.06.2026
Jam aktualisht me pushim mjekësor për një sëmundje serioze, dokumentuar me raport mjekësor zyrtar, dhe punëdhënësi im më ka njoftuar se po e ndërpret kontratën time të punës për 'arsye organizative' pikërisht gjatë kësaj periudhe. A ka të drejtë ligjore ta bëjë këtë gjatë kohës që jam në pushim mjekësor?
Lexo më shumë
0
0
4

Mund të pushohem nga puna gjatë periudhës së provës pa asnjë arsyetim?

1 Përgjigje
13.08.2026
Jam duke punuar në periudhën e provës prej dy muajsh, dhe punëdhënësi im më njoftoi sot se po e përfundon marrëdhënien time të punës, pa asnjë arsyetim konkret, thjesht duke thënë 'nuk je i përshtatshëm'. A ka të drejtë ligjore ta bëjë këtë kaq lehtë gjatë periudhës së provës, apo edhe këtu kërkohet procedurë specifike?
Lexo më shumë
0
0
4

A mund të largohem pa njoftim nëse punëdhënësi shkel kontratën?

1 Përgjigje
20.08.2026
Punëdhënësi im nuk më ka paguar pagën për dy muaj rresht, edhe pse kam vazhduar të punoj rregullisht. Dua ta lë punën menjëherë pa pritur afatin standard të njoftimit, sepse ndihem se ai vetë e ka shkelur kontratën e parë. A kam të drejtë ligjore ta bëj këtë pa pasoja negative për mua?
0
0
3
Trego të gjitha