Jam shtatzënë dhe punoj në një kompani private në Kosovë, dhe dua të di saktësisht sa kohë pushim lehonie më takon ligjërisht, si paguhet gjatë kësaj periudhe, dhe a ka detyrim punëdhënësi im ta respektojë këtë pavarësisht madhësisë së kompanisë.
Sipas Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës, çdo grua e punësuar në Kosovë ka të drejtë ligjore për pushim lehonie, i cili zakonisht ndahet në disa faza (pushim para lindjes dhe pas lindjes), me kohëzgjatje totale të përcaktuar shprehimisht nga ligji (tradicionalisht rreth dymbëdhjetë muaj në total sipas kuadrit ligjor kosovar, me kombinim të periudhave të paguara plotësisht, pjesërisht, apo me mbështetje nga skema sociale, në varësi të fazës specifike), dhe ky detyrim vlen për të gjithë punëdhënësit, pavarësisht madhësisë së kompanisë, publike apo private, sepse është e drejtë themelore e mbrojtur që nuk mund të kufizohet apo shmanget bazuar në karakteristikat e punëdhënësit. Gjatë periudhës së pushimit të lehonisë, pjesa e parë e periudhës zakonisht paguhet plotësisht ose pjesërisht nga punëdhënësi, ndërsa pjesa tjetër mund të mbulohet nga skema e sigurimeve shoqërore apo mekanizma të tjerë financimi publik, sipas rregullave specifike që zbatohen aktualisht; rekomandohet të verifikoni me Ministrinë e Punës dhe Mirëqenies Sociale ose me zyrën e burimeve njerëzore të kompanisë suaj strukturën e saktë aktuale të pagesës për periudhën tuaj specifike. Gjatë dhe menjëherë pas pushimit të lehonisë, keni gjithashtu mbrojtje të veçantë kundër largimit nga puna, çka do të thotë se punëdhënësi nuk mund t'ju largojë thjesht për shkak të shtatzënisë apo pushimit të lehonisë; çdo largim gjatë kësaj periudhe do të shqyrtohej me kujdes të veçantë si potencialisht diskriminues.
Ky sit përdor skedarë cookie për personalizimin e përmbajtjes dhe reklamave, mbledhjen e analizave dhe qëllime të tjera. Mund të njiheni me politikën tonë të cookie. Nëse pranoni përdorimin e skedarëve cookie, klikoni "Prano".
Avokate-ks.com