Punëdhënësi im pretendon pronësi mbi një aplikacion që kam zhvilluar vetë

Sipas parimeve të përgjithshme të Ligjit Nr. 04/L-065 për të Drejtat e Autorit dhe të Drejtat e Përafërta, si dhe të Ligjit Nr. 03/L-212 të Punës, pronësia mbi veprat e krijuara nga një punëtor zakonisht i përket punëdhënësit vetëm kur krijimi është bërë në kuadër dhe si pjesë e detyrave specifike të punës, gjatë orarit të punës dhe/ose duke përdorur burimet dhe pajisjet e punëdhënësit, ndërsa krijimet e bëra plotësisht jashtë këtyre kushteve, gjatë kohës personale të punëtorit dhe pa përdorimin e burimeve të kompanisë, në parim mbeten pronë intelektuale personale e krijuesit, përveç nëse ekziston kontratë specifike pune apo klauzolë e veçantë që përcakton ndryshe dhe që ju e keni pranuar dhe nënshkruar shprehimisht. Rekomandohet fuqimisht të rishikoni me kujdes kontratën tuaj aktuale të punës për të parë nëse ekziston ndonjë klauzolë specifike që i referohet pronësisë intelektuale të krijuar gjatë periudhës së punësimit, edhe jashtë detyrave direkte, sepse disa kontrata të zhvilluesve të softuerit përfshijnë klauzola të gjera që mund t'i japin punëdhënësit pretendime edhe mbi projekte personale, veçanërisht nëse ka lidhje tematike me fushën e biznesit të kompanisë. Nëse kontrata nuk përmban një klauzolë të tillë të qartë, keni bazë të fortë ligjore për ta kundërshtuar pretendimin e punëdhënësit, dhe rekomandohet të konsultoheni me një avokat specialist në pronësinë intelektuale dhe të drejtën e punës për të vlerësuar situatën tuaj specifike bazuar në kontratën konkrete.